Sinds 1 september 2022 zijn werkgevers met 20 of meer werknemers wettelijk verplicht om jaarlijks een opleidingsplan op te stellen. Deze maatregel maakt deel uit van de bredere doelstelling om werknemers continu te laten groeien en om in te spelen op sectorale noden, zoals het tekort aan gekwalificeerde profielen in knelpuntberoepen.
Maar wist je dat dit opleidingsplan ook perfect geïntegreerd kan worden in het Jaaractieplan (JAP) van jouw organisatie? En dat dit JAP uiterlijk op 1 november ter advies moet worden voorgelegd aan het CPBW of via directe participatie?
Meer achtergrond over de wettelijke context vind je op de website van de FOD Werkgelegenheid.
Een goed opleidingsplan is geen administratieve verplichting, maar een hefboom voor veiligheid, efficiëntie én welzijn op de werkvloer.
De inhoud van het plan moet jaarlijks bepaald worden en bevat zowel formele (bv. erkende opleidingen) als informele (bv. on-the-job learning) leertrajecten. Daarnaast moet je oog hebben voor:
Bij SIOS merken we het duidelijk op het terrein: bedrijven en preventieadviseurs zijn nú al bezig met hun opleidingsplannen. Ze vragen actief offertes op, inventariseren noden en maken ruimte om het JAP tijdig voor te bereiden.
En terecht: het opleidingsbudget maakt er immers integraal deel van uit.
De zomerperiode is voor veel bedrijven iets rustiger op operationeel vlak. Dat maakt het een ideaal moment om samen vooruit te denken. We helpen je om opleidingen te selecteren die inhoudelijk en praktisch aansluiten bij jouw doelstellingen.
Of het nu gaat om EHBO, hef- en hijswerktuigen, intern verkeer, werken op hoogte, ergonomie, brandbestrijding of VCA, ons aanbod is breed, modulair en inzetbaar op verschillende niveaus.
Bij SIOS staan we klaar om je te ondersteunen bij het invullen van dit plan, zowel inhoudelijk als praktisch. Samen bekijken we hoe je dit concreet vorm kunt geven, via:
✅ Open opleidingen – ideaal voor basistrajecten en heropfrissingen
✅ In-company trajecten – afgestemd op jouw realiteit en risicoanalyse
✅ Digitale modules – flexibel, meertalig en praktijkgericht
✅ Blended learning – slimme combinatie van theorie en praktijk
✅ Opleidingen op maat
We denken met je mee over het juiste niveau (basis – gevorderd – maatwerk) en hoe jouw opleidingsinspanningen maximaal bijdragen aan de doelstellingen van het JAP.
Nog niet gestart met jouw opleidingsplan? Geen nood. Onze experts staan klaar om je stap voor stap te begeleiden. Zo maak je niet alleen werk van een wettelijke verplichting, maar investeer je tegelijk in de duurzame groei van jouw organisatie.
👉 Contacteer ons vandaag nog en laat ons samen jouw opleidingsplan opstellen, op maat van jouw bedrijf en jouw mensen.
CONTACT
SIOS DRONGEN
SIOS BRUGGE
Jobomschrijving:
Wat we van jou verwachten:
Ons aanbod:
SIOS is een dynamische onderneming in volle groei, je kan meehelpen aan de verdere uitbouw van onze activiteit en werken aan je eigen ontwikkeling. In onze omgeving zijn openheid, collegialiteit en persoonlijke inbreng aangewezen.
